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职业化素养培训第三期

日期:2017-12-29 16:04:50

员工的职业化是企业提高竞争能力中最重要的要素之一,具备高素质的职业化员工就是人才,就是企业永续发展的不竭动力,所以要提高员工的时间管理能力、增强员工的团队精神,提高人际协调能力,提升团队凝聚力和战斗力。职工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作,也是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。  

 

12月23日,也是圣诞节来临的日子,公司员工齐聚一堂,参与培训职业化素养的课程,对比之前的两次职业化素养培训内容,第三阶段的内容重点讲了职业化的时间管理板块,让我们切切实实地感受到了合理的时间安排对提高工作效能的重性,以及养成正确的行为习惯去开启新的职业生涯。

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这次培训包括6个方面,我分别概况一下主要内容:

 

1、      职业化的态度

 

 

 态度是成功的决定性因素。人对环境有四种基本反应:离开环境,改变环境,适应环境,抱怨环境。前三种反应,我们都有可能找到新的生机,千万千万不要选择第四种反应,因为,抱怨的结果只能使人精神颓废,往往把失败的原因归咎于他人与环境,而不是改变自己的态度,去积极的找方法。你有什么样的态度,就有什么样的人生。

 

2、      职业化的时间管理

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3  职业化的沟通意识与人际技能

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4  职业化的责任意识

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5、职业化的目标意识

 

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6  职业化的团队意识

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中间休息时间,有一段精彩小插曲:

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什么情况?圣诞老人来我们的培训会啦?手里提的自然是员工福利---大大的包装精美的苹果!气氛一下欢腾起来!

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多么和谐友爱的集体啊 !苹果在手,知识在心,唯有带着公司的这份良苦用心,大家齐心协力,共同为公司的发展发挥各自的力量。

 

会后,公司组织了参加培训人员去巴里岛西餐厅午间聚餐,大家畅聊工作、人生,并在期间壮大了公司足球队规模。

 

此次培训带给大家一些新的认知,大家把这些知识内化于心,融会贯通,并运用到实际工作中去。虽然职业化培训结束了,但职业化塑造是不断更新的,我们在公司充满成长和挑战的环境里,不仅能增长经验,还将自己蜕变成一名更加合格的职           

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