开展企业文化培训 以文化凝聚人心

    为了进一步提升公司员工的职业化素养，开拓员工视野，提升员工业务水平和业务素质，深入企业文化在员工行为规范中的指导意义，以文化凝聚人心，为公司下一步成熟和发展奠定基础，2017年11月18日上午，香港六和合资料人事行政部开展了以《职业化素养》为主题的第2期培训。

    本次培训内容包括职业化的态度、职业化的时间管理、职业化的沟通意识与人际技能、职业化的责任意识、职业化的目标意识、职业化的团队意识等主要内容。

培训中，郭部长带领大家做团队协作游戏作为培训的热身，然后深入浅出的举例论证员工职业化素养的重要作用，同时还辅助讲解了企业文化。大家细心聆听，踊跃讨论，积极思考，对职业化素养有了更多的心得，在以后工作中提高个人能力和团队协作能力都有深远的意义。

    虽然培训只有短短半天，但效果是超预期的，大家针对自己日常工作中的一些问题进行了职业化的重新思考，以职业化的心态和理念对待日常工作，为公司的发展成熟和壮大贡献集体的力量。

 在“关于发起人和发起部门对发起工作流程有什么样的责任”一题的思考解答中，我们的每个队伍都积极的思考和交流，朝阳队对此论题全面的诠释，得到裁判组的一致好评，最后朝阳队凝聚了团队的经验和智慧，以总分第一名胜出，赢得了公司优厚奖励——用“坤益健”种的大苹果！本次培训的意义不仅让公司员工在工作中更加职业化，也增加了团队意识及团队凝聚力。